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上海拓展训练企业年会

来源:http://www.shdftz.com  作者:上海拓展培训 发布时间:2015-5-3 22:55:59 点击:

    上海拓展训练企业年会:不仅是一个展现企业文化的最佳机会,还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末,各个单位在人事方面都会有相应变动,有期望加薪的未给加薪,有期望升迁的未获升迁,也有关系好的同事被裁员,心里感到难过的,劳资关系相对紧张,人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会,不仅可以让员工看到单位的实力,对未来的工作充满信心,还可以通过网络视频和口碑相传,引起社会更多的关注。此外,很多大型企业各地都有分支机构,员工彼此间也不太熟悉,通过年会节目彩排,可以增强员工间,乃至部门间的沟通,更有利于团队建设。在一些人看来,年会不同于一般的朋友聚会,它是员工表演给老板看的,直接关乎领导对自己的印象,这就给策划与表演带来压力。可在另一些员工看来,年会只是单位每年的“家庭聚会”,大家吃喝笑闹,联络感情、放松身心。事实上,后者的看法才是明智的。几乎不会有领导因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见,更不会据此评价一个员工的好坏。职场人要调整好自己的心态,没必要将简单的事情复杂化,徒增困扰。不就是一个小小的年会吗?开心才最重要。

 
特色年会课程简介:
1 企业激情演艺年会
  以企业为主导宣扬企业文化;
  以大气、出乎意料的方式展现企业之沉淀;
  融合激情与活力、感动与感恩、激励与激扬,引发企业归属感;
   穿插晚会游戏、抽奖活动、现场PK,调动晚会气氛.等
2 企业体验式学习年会
 在体验中学习,在体验中欢乐,在体验中熔炼团队;  
 创新、激情、人人参与,特别意义;
 由专业的团队来主持和组织,员工和团队是主角;
 整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行.
 体验式学习年会,相对节省费用,组织时间和牵涉人员较少,适合各类的企业内部年会;
 推荐选择:新颖、独特、共享、共赢.
3 团队户外滑雪年会
这是个很令人难忘的年会形式,企业人在辛苦了一年后,到大自然的天空下,穿上胖娃娃一般的各种彩色的短棉袄,戴上帽子和手套,到户外去,我们一起滑雪!
  在户外搞拓展竞争的大型团队PK竞赛;
  在雪松下埋藏我们的愿望,或是集体放飞我们的梦想;
  在冰雪洁白的林海雪原中,插上我们的旗帜;
  戴上锣鼓,用雪块共筑我们企业的城堡和企业LOGO;
  男女搭配,部门分开组队,在雪地里搞动力火车、抢新娘等各式的年会拓展运动!
欢呼声、呐喊声、释放无比压力的笑声,整个冰雪世界都会被我们的激情融化,被我们的热情融化!最后在冰雪和蓝天的背景下合影,一定会是个很有意义的年会!
4  企业客户答谢年会
 与企业磋商,特别设计;
  增加认同度和企业业绩的保持和增长;
  效果和投入都不容马虎!
5  企业激励年会
  激励员工士气,促进战略分享,营造组织气氛,增进目标认同;
  避免:企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励!
  避免:省钱省力,不重品质效果,事得其反!
6  企业拓展(增效)年会
  企业年会与拓展培训的完美结合;
  在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队;
   以庆功宴的形式,营造:员工激励、高效沟通、卓越领导等主题.
效果上的具体要求由企业提出需求,双方确定方案后执行
 
年会须知:
企业很难自身去做年会策划,不管它有多么强大的企宣团队,策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会策划团队(目前)相当必要。目的、愿景及使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于,要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达,也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响,而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。按照管理学理论,我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来,活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向,而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数,一方面明确任务的量,另一方面也是为年会活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用,但这的确是两个不同的概念。
 

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