企业安排团建五个重要时机

　　一：公司旅游一年一次，时间跨度基本上也是定好的，在此不赘述，但日常团建的时机，是有讲究的。

　　二：新团队成立时巩固团队：新成立的团队成员背景不同，经验、视角也不同，因此可以通过团建增强互相的了解，让团队成员之间更容易彼此接纳。

　　三：在经历一次挑战期后：团队成员成功经历以此挑战后，紧绷的弦处于松弛状态，情感开始外放，此时的团建活动利于建立团队认同感。

　　四：团队刚经历过矛盾：职场上紧张的人际关系不一定都是因为性格相悖，如果因为工作带来的剑拔弩张，可以通过工作之外的团建活动进行消解。

　　五：逢年过节：节假日是个万能借口，做啥事儿都可以以此为由，户外团建也不例外，如果平时业务太忙，到最后还有拓展团建费用没用完，找个节假日拉着队伍放松一下，也不是不可以滴。